Coaching et mentorat 100 % agricole pour les équipes de ventes
Vos représentants sont le moteur de la croissance de votre entreprise.
Offrez-leur le support pour les faire grandir, les motiver et les faire rester.
Pour qui ?
Un service pensé pour deux réalités complémentaires.
Directeurs des ventes et propriétaires d'entreprise
Diriger une équipe de vente, c'est exigeant. Un accompagnement pour révéler le plein potentiel de votre équipe et éclairer vos angles morts, ça change la donne.
Représentants des ventes et conseillers à la ferme
Il y a des moments où tu es inconfortable dans ton métier? Un mentor qui écoute, qui comprend le terrain et qui t'aide à avancer à ton rythme, ça existe.
Le producteur fait confiance à son représentant parce qu'il apporte un œil externe et puise son expertise dans les dizaines de fermes qu'il suit.
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Faites confiance à un expert qui apporte le même œil externe et accompagne producteurs, conseillers et équipes de vente depuis près de 40 ans.
Pierre Dionne, un allié dans votre réussite
Diplômé de l'Université Laval en productions animales, Pierre travaille en vente-conseil depuis près de 40 ans. D'abord représentant puis gestionnaire de territoire pour le réseau Shur-Gain, Pierre a couvert différentes régions du Québec et de l'est de l'Ontario.
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Pierre en a vu des changements de génération, autant chez les producteurs que chez les représentants! En plus de son expertise technico-économique, Pierre est reconnu pour deux choses : son écoute et l'atteinte de résultats tangibles, tant auprès de représentants seniors à l'agenda déjà chargé que des juniors qui ont à bâtir des relations de confiance. Au fil de sa carrière, Pierre a su être également apprécié des gestionnaires de ventes en les appuyant dans leur croissance des ventes et les situations plus délicates et ce, dans l'harmonie.
Ce qu'on travaille concrètement
Un accompagnement sur mesure, à votre rythme
Prospection sans pression sur le producteur
Quand les freins tombent, la vente redevient stimulante. On travaille la confiance, dan le concret
Excellence terrain
L'approche client se travaille dossier par dossier, visite par visite. Du concret, pas de la théorie.
Développement des talents
Un conseiller qui s'épanouit est un conseiller qui reste. Investir dans vos gens, c'est investir dans votre croissance.
« Je passe devant 3 fermes servies par la compétition chaque semaine mais j'ai trop peur de déranger pour entrer dans la cour. »
« La relève de mes clients est en train de choisir ses fournisseurs. Je ne suis pas certain que la chimie entre mon représentant et les nouvelle génération soit là. »
« J'ai des producteurs qui me textent toujours la fin de semaine ou qui remettent en question chaque recommandation. Ça devient épuisant.. »